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至此,主管、HR总监和HR三个人均以保安驱赶作威胁,也说明这不是个人临时决定的行为,而是一项自上而下用来压迫员工的方针。即便再次被威胁,最后从会议室离开的时候我还是先问HR总监我可以回去了吗?他说可以我才走的。谈话录音如下:结果我刚回到工位,HR和HR总监就忽然带着几个保安围了上来,然后保安开始拆我的电脑,搜查我的个人物品。

大公司的确有比小公司更完善的制度,但更多的都是维护公司利益的。不过他们承诺如果同意签字,可以给到高于N+1的金额。关键是要拿这笔钱是有附加条件的,要分12个月拿。这意味着不仅要放弃后续一切的法律途径维权,而且变得没有保障。其实如果我相信公司的话,可能也会选择接受,毕竟于我而言,每一分钱都是救命钱。

实地探访:嘉兴农村曾停放共享汽车1月4日中午12时许,新京报记者来到距离浙江嘉兴秀洲区万民村约一公里的共享汽车“停车场”。偌大的泥土空地上看不到一辆汽车的踪迹,仅有一道道车辆碾过的轮胎痕迹,以及四处零散着一些汽车外壳碎片——这里曾在长达近一年时间里,停放着2000多辆下线停运的共享汽车。

我母亲说我患病并苦苦哀求,保证会看好我不做任何事,他们才没有找我调查。紧接着我收到HR的邮件,说必须回公司去签署一份告知书,否则会对我后续休病假十分不利。因为担心回去之后会被以早退等理由开除,我给老板发了投诉邮件,阐述了以往绩效评定中就存在的种种不公平之处,以及近期主管和HR通过强行打低绩效达到变相裁员的目的和他们威胁算计我的种种行为。

訾猛:明年整个行业可能会变得更加平稳,整个周期是出现弱化的现象。第二个,未来的竞争更多的从单一的竞争走向体系化的竞争。第三点,未来的企业可能更多的会要在自己的团队和机制方面做更大努力。因为消费品从整个表面来看,品牌、产品、渠道的竞争,包括营销,是背后整个企业组织能力的竞争,组织能力背后就是一个团队和机制。

随着“大篷车移民”源源不断地涌向边境,特朗普近期向民主党频频施压,并呼吁共和党和民主党合作,就边境安全通过一揽子重大立法。“大篷车移民”所带来的边境危机目前有何进展?特朗普在选举时就承诺的边境墙计划为何迟迟难以推进?边境墙未来走向如何?本文梳理了“大篷车移民”的最新近况和边境墙计划的来龙去脉。

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